求人の特徴
土日祝休み
交通費支給
資格優遇
正社員
高収入・高時給
WEB面談可
業務内容
【M&A業界について】
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています!
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます◎
【当社について】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。
【法人部の特徴】
■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊
■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている
■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ
■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え
■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【仕事内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます◎
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
★当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40?50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています!
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます◎
【当社について】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。
【法人部の特徴】
■上場企業の役員やPEファンドのファンドマネージャーなどとM&Aの仕事を進める少数精鋭の部隊
■会社として情報が蓄積されていくため、年々成約をしやすい環境になっている
■入社半年以上経過メンバーは全員成約を経験しており、創業以来退職社はゼロ
■2年目以降の平均年収は1,200万円超え、3年目以降で1,400万円超え
■各社のIR資料を読み込みM&A戦略を考えたり、買い手目線でディールのアドバイスをするなど多くのスキルが身につく
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
【仕事内容】
M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事していただきます◎
・譲渡案件の分析
・買い手とのシナジー効果の分析
・架電による新規買い手の開拓
・既存の買い手へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案
・売り手担当者との折衝
・未経験の売り手担当者へのディールサポート
・買い手目線でのディールへの助言
★当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40?50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。
応募資格
【必須条件】
・営業経験(1年以上)
【研修体制について】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます◎
・営業経験(1年以上)
【研修体制について】
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます◎
求める人物像
<< 下記に当てはまる方を募集しています >>
・インセンティブで稼ぐマインドのある方
・論理的思考力がある方
・端的に物事を伝えられる方
・頭の回転が早い方
・明るく、コミュニケーションを取ることが好きな方
・思考するのが得意な方(どういった買い手企業に提案するかなどかなり考える必要があるため)
・目標を決めて物量をこなすのが得意な方
■当社の魅力
創業4年で時価総額1,000億に到達している成長スピードと、500社弱あるグロース上場銘柄の時価総額ランキングでTop10に入っていることが当社の強み。また、当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。社員は20代~30代が多いためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
・インセンティブで稼ぐマインドのある方
・論理的思考力がある方
・端的に物事を伝えられる方
・頭の回転が早い方
・明るく、コミュニケーションを取ることが好きな方
・思考するのが得意な方(どういった買い手企業に提案するかなどかなり考える必要があるため)
・目標を決めて物量をこなすのが得意な方
■当社の魅力
創業4年で時価総額1,000億に到達している成長スピードと、500社弱あるグロース上場銘柄の時価総額ランキングでTop10に入っていることが当社の強み。また、当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。社員は20代~30代が多いためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
募集要項
職種 | M&Aのアドバイザー職 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 有/3ヶ月 |
就業時間 | 9:00から18:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり |
賃金 | ■想定年収 420万円 + インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります ※基本給は前職考慮致します ■月額:35万円(みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし ■想定年収420万円の内訳 ・基本月額251,300円 ・みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円) ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当86,800円との差額を別途支給 |
固定残業の有無 | なし |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | あり(業績による) |
待遇 | ・各種社会保険完備 ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ・交通費全額支給 |
休日 | ・完全週休2日制(土、日)祝 ・年末年始 ・ 慶弔休暇 ・ 有給休暇 ・夏季休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間120日前後(暦による) |
育児休業取得実績 | あり |
必要な経験等 | 【必須条件】 ・営業経験(1年以上) |
必要な免許・資格 | 特になし |
就業場所 | 東京都千代田区丸の内内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館18階 |
沿線・最寄駅 | 日本橋口より徒歩1分(JR線)八重洲北口より徒歩3分(JR線) |
勤務先会社名 | 株式会社M&A総合研究所 |
勤務先会社本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館18階 |
勤務先事業内容 | アドバイザー |
転勤 | なし |
従業員数 | 129名 ※2022年12月末時点 |
通勤手当 | 交通費全額支給 |
選考方法 | 書類選考→面接2回から4回 ※基本的には3回 |
選考結果通知 | 面接から1週間以内 |
応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社キャリコン |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 佐藤 崇 |
所在地 | 東京都新宿区大京町22-2 PJビルディング4F |
事業内容 | 人材派遣事業 人材紹介事業 人材プロモーション事業 紹介番号:13-ユ-314658 |
設立年月 | 2019年6月 |
電話番号 | 03-5315-0861 |