【物流:キャリアパートナー(物流CP)】25兆円規模の物流市場で急成長を誇るスタートアップ企業
ドライバー特化の転職支援サービス株式会社プレックス東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル(日銀前)6階![](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/s3-toroo/uploads/images/company/1051/2925e6ef-7b40-4736-a177-60d2ce64775d.jpeg)
求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
土日祝休み
交通費支給
リモート・在宅OK
昇給・昇格あり
賞与あり
正社員
週休2日
業務内容
【仕事内容】
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。
お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業、180万人以上の働く人になります。
主に接する方は、トラックドライバーの仕事をしている方です。人材紹介のサービスを初めて使う方が多く、情報の非対称性が多い中でキャリアパートナーとして介在する価値を感じていただける仕事になります。
弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。
また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。
【具体的な業務内容】
・全体のストーリー構成
□面接希望の求職者を企業にご紹介
求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。
企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。
□面接に向けた調整業務、内定までのフォロー
求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。
・履歴書、職務経歴書の添削
・模擬面接
・転職の意向度の把握
・現職での業務状況の把握
・面接場所への行き方の確認
・企業側の採用進捗の確認
・選考でチェックしているポイントの把握
・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認
など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。
転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。
□面接~入社までの手続き
面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。
内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。
実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。
□企業の採用状況の定期確認
採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。
そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。
そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。
□チームリーダー、マネジメント業務
キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。
主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。
育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。
※キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
※上記に加えて、チームごとに施策の仮説検証、チームとしてのプロジェクト、事業全体のサイドプロジェクトなど様々な業務が行われています。能力や希望に応じて、様々な裁量をお渡しできればと考えています。
仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。
お客様となる対象は、物流/運送領域の6万社以上の企業、180万人以上の働く人になります。
主に接する方は、トラックドライバーの仕事をしている方です。人材紹介のサービスを初めて使う方が多く、情報の非対称性が多い中でキャリアパートナーとして介在する価値を感じていただける仕事になります。
弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。
また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。
【具体的な業務内容】
・全体のストーリー構成
□面接希望の求職者を企業にご紹介
求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。
企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。
□面接に向けた調整業務、内定までのフォロー
求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。
・履歴書、職務経歴書の添削
・模擬面接
・転職の意向度の把握
・現職での業務状況の把握
・面接場所への行き方の確認
・企業側の採用進捗の確認
・選考でチェックしているポイントの把握
・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認
など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。
転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。
□面接~入社までの手続き
面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。
内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。
実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。
□企業の採用状況の定期確認
採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。
そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。
そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。
□チームリーダー、マネジメント業務
キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。
主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。
育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。
※キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。
※上記に加えて、チームごとに施策の仮説検証、チームとしてのプロジェクト、事業全体のサイドプロジェクトなど様々な業務が行われています。能力や希望に応じて、様々な裁量をお渡しできればと考えています。
応募資格
下記いずれか1つ
・人材紹介でのRA・CA経験1年以上
・個人(toC)営業のご経験2年以上
・法人(toB)営業のご経験2年上
・人材紹介でのRA・CA経験1年以上
・個人(toC)営業のご経験2年以上
・法人(toB)営業のご経験2年上
求める人物像
・コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験
・物流領域での業務経験
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験
・物流領域での業務経験
募集要項
職種 | ドライバー特化の転職支援サービス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
リモートワーク制度 | ハイブリッドリモート |
試用期間 | 3ヶ月 契約形態の違いで条件の違いはございません。 |
就業時間 | 09:00~18:00 夜間勤務:なし |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 月間平均残業時間:30時間以下 |
賃金 | 想定年収:500万円~800万円(前年収、面接評価によっては下回る可能性はあります) 月給:41万円~66万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績:指定しない インセンティブ:なし <予定年収> 500万円~700万円(残業手当:有) <月給> 416,667円~666,667円 基本給:289,961円~469,938円 固定残業代:105,455円~168,729 その他:21,251円~28,000円 ■昇給年2回あり ■賞与年0~3回あり ※業績連動 ※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。 |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:30.0時間 固定残業代:105455円 |
試用期間の有無 | あり 試用期間中の条件:3ヶ月
契約形態の違いで条件の違いはございません。 月給:416667円~666667円 試用期間中の固定残業:あり 固定残業数:30.0時間 固定残業代:105455円 |
賞与 | ■賞与年0~3回あり ※業績連動 ※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。 |
待遇 | 社会保険完備、交通費支給 補足情報:・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・1on1制度 ・通勤手当支給(上限4万円) ・メンター1on1制度 ・リモートワーク可 ※条件あり ・リモートに必要な機器全て貸与 ・書籍購入補助制度 ・服装、ネイル、髪型基本自由 |
休日 | 休日:土日祝休み 休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 121日以上 |
学歴 | 高校卒業以上 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
就業場所 | 東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル(日銀前)6階 |
沿線・最寄駅 | 「新日本橋」駅より徒歩7分 |
勤務先会社名 | 株式会社プレックス |
勤務先会社本社所在地 | 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階 |
勤務先事業内容 | 物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営 / ドライバー特化の人材紹介サービスの提供 |
転勤 | なし |
通勤手当 | 通勤手当支給(上限4万円) |
採用人数 | 10 |
選考方法 | 書類選考⇒一次面接(人事)⇒二次面接(マネージャー)⇒最終面接(社長)⇒オファー面談 ※面接回数が増える可能性もございます |
応募書類等 | 履歴書、職務経歴書 |
選考日時 | 随時 |
紹介会社情報
企業名 | ![]() |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 佐藤 崇 |
所在地 | 東京都新宿区大京町22-2 PJビルディング4F |
事業内容 | 人材派遣事業 人材紹介事業 人材プロモーション事業 紹介番号:13-ユ-314658 |
設立年月 | 2019年6月 |
電話番号 | 03-5315-0861 |