業務内容
【 こんな仕事をお任せします 】
(1)自社エンジニアが活躍・成長できる
案件の獲得とその案件をエンジニアへ提案。
(2)自社の案件に協力いただく、パートナー会社を開拓。
協力可能なエンジニア情報を獲得し、顧客に提案。
(3)自社が担当する案件に参画するエンジニアの
定期的な状況ヒアリングや現場状況の改善。
★最先端技術を求められるIT業界では変化が激しく、
一からIT営業のノウハウを習得できる貴重な機会となります。
★どのクライアント様も日常的にスキルがマッチする
エンジニアを求めているため、他業種に比べると
アポイントも取りやすいのが仕事の特長です。
★営業スタイルも変化しており、Webでの商談も増えたことで
テレワークも可能なお仕事です。
【 なにをする部署? 】
クライアントから「こんなスキルを持った人材が欲しい」などの要望に対し、
エンジニアとコミュニケーションを交わしながら、
案件に合ったエンジニアを紹介していきます。
【 IT人材営業の魅力 】
エンジニアと協力しながら
新たなプロジェクトへチャレンジすることで、
エンジニアの成長を支援できることが大きな喜びとなります。
エンジニアからは様々な相談もありますが、
親身になって対応することで信頼関係も強まり
頼られることでやりがいも増してきます。
業界のトレンドを把握し、エンジニアの
キャリアプランを視野に入れた案件をつかむのが
営業の重要なお仕事であり、やりがいとなります。
幅広いIT業界という職種の中で、
世の中のニーズに合わせて様々な案件に関われる事が
営業の魅力です。
\入社後も安心してスタート/
入社後1カ月は各種プロジェクトについて知ることから始めましょう。
その後は先輩社員に同行して、少しずつ仕事を覚えていきます。
IT業界のトレンドや技術について学ぶ研修なども定期的に実施。
20代先輩社員も活躍中で、IT業界未経験
営業未経験からキャリアをスタートしています!
(1)自社エンジニアが活躍・成長できる
案件の獲得とその案件をエンジニアへ提案。
(2)自社の案件に協力いただく、パートナー会社を開拓。
協力可能なエンジニア情報を獲得し、顧客に提案。
(3)自社が担当する案件に参画するエンジニアの
定期的な状況ヒアリングや現場状況の改善。
★最先端技術を求められるIT業界では変化が激しく、
一からIT営業のノウハウを習得できる貴重な機会となります。
★どのクライアント様も日常的にスキルがマッチする
エンジニアを求めているため、他業種に比べると
アポイントも取りやすいのが仕事の特長です。
★営業スタイルも変化しており、Webでの商談も増えたことで
テレワークも可能なお仕事です。
【 なにをする部署? 】
クライアントから「こんなスキルを持った人材が欲しい」などの要望に対し、
エンジニアとコミュニケーションを交わしながら、
案件に合ったエンジニアを紹介していきます。
【 IT人材営業の魅力 】
エンジニアと協力しながら
新たなプロジェクトへチャレンジすることで、
エンジニアの成長を支援できることが大きな喜びとなります。
エンジニアからは様々な相談もありますが、
親身になって対応することで信頼関係も強まり
頼られることでやりがいも増してきます。
業界のトレンドを把握し、エンジニアの
キャリアプランを視野に入れた案件をつかむのが
営業の重要なお仕事であり、やりがいとなります。
幅広いIT業界という職種の中で、
世の中のニーズに合わせて様々な案件に関われる事が
営業の魅力です。
\入社後も安心してスタート/
入社後1カ月は各種プロジェクトについて知ることから始めましょう。
その後は先輩社員に同行して、少しずつ仕事を覚えていきます。
IT業界のトレンドや技術について学ぶ研修なども定期的に実施。
20代先輩社員も活躍中で、IT業界未経験
営業未経験からキャリアをスタートしています!
応募資格
★学歴不問/未経験・第二新卒歓迎★
求める人物像
いずれか一つでも当てはまる方は歓迎いたします!
・自ら考え、先輩にも頼ることができる方
・新しい環境や知識をインプットすることを楽しめる方
・人を尊重し、思いやり精神がある方
営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え、
エンジニアを支えられる方をお待ちしています!
・自ら考え、先輩にも頼ることができる方
・新しい環境や知識をインプットすることを楽しめる方
・人を尊重し、思いやり精神がある方
営業経験をお持ちの方であれば、ご応募大歓迎。
決して華やかな営業成績は必要ありません。
それ以上に、相手の目線に立って最適解を考え、
エンジニアを支えられる方をお待ちしています!
募集要項
職種 | 未経験から始めるIT人材コーディネーター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | 固定時間制 |
試用期間 | 研修期間あり:6ヵ月 |
就業時間 | 9時から18時 |
休憩時間 | 60分 |
時間外 | あり 月平均20時間以下 |
賃金 | 月給 25 万円~35 万円 年収 350 万円~550 万円 ■賃金形態:月給制 月給25.1万円~+諸手当+賞与 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※上記月給には固定残業代(30時間分/4.1万円~)含 ※30時間の超過分は別途支給します ■モデル年収: 年収650万円(38歳/課長) 年収500万円(32歳/主任) 年収420万円(28歳) ※月給・賞与・残業代含む年収です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 昇給年1回(5月) ※約9割の社員が毎年UP |
固定残業の有無 | あり 固定残業数:30.0時間 固定残業代:41000円 |
試用期間の有無 | なし |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
待遇 | ■交通費(月4万円まで) ■時間外手当(超過分を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■Happy手当(夏季休暇時に一律手当を支給) ■在宅勤務手当(在宅日数分の手当を支給) ■資格手当 ■昇給 年1回(5月) ■賞与 年2回(7月・12月) ※実績2回/3ヶ月分 ■各種社会保険制度完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■Happy手当(夏季休暇時期に一律2万円支給) ■スマートバンド支給 \ スキルアップを支援します/ ■資格取得制度 (対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給) ■書籍購入補助制度(漫画本以外が対象) ■各種勉強会・セミナー受講費負担 ■社員表彰制度(年1回実施) \不安なく長く働けるように/ ■勤続奨励金制度 (勤続10年の節目に奨励金を支給) ■退職金制度(勤続5年以上) \ コミュニケーション活発化のために/ ■社内イベント補助制度(75%は会社が負担) ■社員旅行(隔年) |
休日 | ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 (5日~7日) ■GW休暇 ※カレンダー通り ■夏季休暇 (3日~5日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (年間取得実績 平均:約8日~10日) ■産前・産後休暇 (実績あり) ■育児休暇 (男女ともに実績あり) ■介護休暇 (実績あり) ■看護休暇(実績あり) ■特別休暇(結婚、出産、労災) |
加入保険等 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
年間休日数 | 年間休日125日 |
学歴 | 大卒以上 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
就業場所 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー13階 |
沿線・最寄駅 | 阪急、地下鉄線「梅田駅」徒歩5分 |
勤務先会社名 | 株式会社デジタルブロックス |
勤務先会社本社所在地 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階 |
勤務先事業内容 | システム開発(Web・C/S)、インフラ構築の 自社内での受託業務・自社サービスの開発・販売 |
転勤 | なし |
通勤手当 | 交通費支給(上限4万円) |
選考方法 | 書類選考 ⇒一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
企業名 | 株式会社キャリコン |
---|---|
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
代表者名 | 佐藤 崇 |
所在地 | 東京都新宿区大京町22-2 PJビルディング4F |
事業内容 | 人材派遣事業 人材紹介事業 人材プロモーション事業 紹介番号:13-ユ-314658 |
設立年月 | 2019年6月 |
電話番号 | 03-5315-0861 |