【業務概要】
採用に課題を抱える企業に対して、採用コンサルを行います！
対企業・対求職者のどちらも経験することが可能なため、未経験からスタートしても幅広い知識、経験を身に着けることが出来ます！

■具体的な仕事内容
・採用課題のヒアリング
・最適な求人媒体のご提案
・お客様からのお問い合わせ対応
・提案資料作成
・電話、メール対応
・応募者の日程調整
・応募者との面談
・選考書類の添削　　　　　
などなど…

※営業先の開拓は、外注していますので、新規テレアポは一切なし！お客様への提案・クロージング・採用活動のサポートに注力できます！

▼アプローチ：ヒアリング
1日、3件程度、オンラインでお客様と商談をします。
お客様の状況をお伺いしながら、現在の課題や要望をヒアリングします。

▼ご提案
ヒアリングした課題・要望に対して、提案書を作成し、お客様へ提案します。

▼受注～採用成功に向けた伴走
当社のお仕事は「受注からがスタート」です。
求人原稿に掲載する内容を取材し、原稿作成は専門チームへ依頼します。
お客様の採用活動の状況を把握しながら、課題解決に向けた報告・ディスカッションを行い、改善をしていきます。

※お客様の採用成功に向けて戦略を立てて実行することで、戦略の立て方・価値の出し方を学ぶことが出来ます！
　また、直接お客様から感謝の言葉を投げていただけるので、やりがいを感じながら働くことが出来ます！

【入社後の研修】
入社から3か月を研修期間として、商材研修や営業研修など様々な研修を行っています。
トップ営業の当社代表と一緒に案件を進めていただき、1on1でサポートしています。

【会社の風土】
平均年齢27歳！若手の風が吹き、アットホームな環境です。
社員寮・住宅手当も完備しているため、上京組も多く、みんなでメリハリをつけながら働いています。
業務が違っても、常にコミュニケーションを取り合いながら仕事をしており、年齢関係なく意見を言い合える環境です！

学歴経歴不問！未経験OK！

人材業界未経験の場合でも研修制度があるため、安心して業務を開始していただけます！
当社は大量に入れてとりあえず業務をやらせる、というやり方ではなく
しっかりと一人立ちができるまではサポートすることを重視しているため、着実に力をつけ、成長することが出来ます。

その結果、前職の給料から2倍になった先輩や、20代で事業部を任せてもらえる先輩もいます！
最初はみんな未経験からスタート。
少しでも気になる方は、まずは気軽にご応募ください！
オンラインのカジュアル面談で気になること、不安なことを解消してから選考に進んでいただきます。

★先輩社員の前職★
・アパレル店員
・コスメの販売員
・不動産営業
・ITエンジニア
・施工管理
など、前職はみんなバラバラ。
未経験スタートの先輩が多いからこそ、つまづくポイントや大変なことが分かるので、協力しながら業務を進めることが出来ます！

いずれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください

・人材業界に興味がある
・アットホームな環境で働きたい
・仕事を通じて成長したい
・キャリアアップが目指せる環境にいきたい

採用支援のお仕事は、求職者の方からも採用担当の方からも感謝の言葉をいただける、非常にやりがいのある仕事です！！