★お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります！

【具体的には】
・チェックイン、チェックアウトをはじめとしたお客様対応
・宿泊予約の受付
・電話応対
・メイキング作業（リモートワークでの利用者様のメイキングのみ実施するケース有。通常の宿泊客のメイキング作業はございません）

【その他にもこのようなお仕事もございます】
・外国のお客様対応（簡単な受け答えがある場合があります）
・定期的な消防訓練や客室清掃業務など、必要な範囲で実施する場合がございます。

※インターネットの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能です！

※学歴不問※
≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方≫
☆基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど。実際にお声掛けいただける時期が来ましたら、身だしなみチェックシートを送付いたします。）
☆フロントの立ち仕事に耐えられる体力があること
☆簡単なPC操作が可能であること

＜＜＜　毎期売上125%達成のベンチャー企業です　＞＞＞
急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです！

【1】 社員ファーストで風通しの良い社風
現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。
また平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります！

【2】キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入!!
当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。
当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、
独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。

【3】手厚いサポート体制!!
当社へ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。
そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。
元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。

【4】完全実力評価!! 年齢・経年数は評価対象外です。
明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。
未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。

【5】早期キャリアアップが可能!!
ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。
明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。
未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。

【6】ジョブローテーション制度あり!
当社では成長度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。
例）　販売職→BtoC営業職
　　　販売職→ラウンダー職
　　　BtoC営業職→人材コーディネーター
　　　BtoC営業職→人事

＊いずれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください＊

・将来を考えてキャリアアップをしたい
・結果を評価してくれる環境で働きたい
・接客の仕事がしたい
・幅広く業務を覚えたい
・語学力を活かしたい

※まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎！
　オンラインでカジュアルにお話ししましょう。