――世界を少しだけ明るくしよう――
LET’S LIGHT THE WORLD A LITTLE

2022年から新たに上記のパーパス（意義）を掲げ、独自の体験型販売プラットフォーム「BYZE」を武器に、
2025年の株式上場を目指して勢いを加速させております◎
そんな中、全国の拠点で新メンバーの募集が決定しました！

実績が出ず悩んでいるメンバーがいれば
必ず上司やチームの仲間が助けに入る。

そんな社員想いの会社だからこそ、あなたも安心してキャリアを築き上げていけます！

人と企業をマッチングさせる人材コーディネーターのお仕事をお任せします。

―――ここがポイント―――
★入社後は新入社員研修、営業研修、コンプライアンス研修などを実施。
最短で3日目には現場に出て、先輩と一緒にスタートしましょう。

★全スタッフの7割以上が歩合給を獲得しており
平均歩合は月5万円、トップで月20万円ほど。
ポイント制度で歩合単価はどんどんアップしていきます。

★ノルマはなく、仲間同士で切磋琢磨して高め合える環境です。
スタッフの平均年齢は20代と、若手が多数活躍中です。

★入社1年で主任、入社3年でチームリーダー（係長相当）に
昇格したメンバーも在籍。実力次第でキャリアを掴める環境です。


～職場環境・風土について～
★「セールスコンテント」を実施中！

当社では年に1度、各事業部ごとに個人成績および、チーム成績を争うイベント「セールスコンテスト」を実施しています。
コンテストの成績上位者にはインセンティブに加えて、リゾート地で開催される旅行兼表彰式にご招待！
今まではグアムやタイ、沖縄などで開催しており、あなたも参加して頂くことを期待しています。
経験は一切不問、商品知識は研修でイチから身につけられるのでご心配なく◎


◆◇これからどんなことをしてみたいか、まずはオンラインでお話してみませんか？
◇◆是非お気軽にご応募ください！

◎業界・職種未経験OK
◎社会人未経験・第二新卒歓迎

＜歓迎する条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

面接では「これまで何をやってきたか」ではなく「これから何をやってみたいか」を中心にお話し出来ればと思います。
これまで入社した先輩社員もほとんどが未経験入社。
私たちは過去ではなく未来に重きを置いています。

採用でも、大事にしていることは未来のビジョンがあるかどうか。
いきなり堅苦しい面接にするつもりはありませんので、まずは気軽にオンラインでお互いの将来の目標や夢を語り合いましょう！

＜＜　こんな方にぴったり　＞＞

・頑張った分だけしっかり稼ぎたい
・正当に評価される環境で働きたい
・社風のいいアットホームな環境で働きたい
・人と話す、接する仕事がやりたい
・物事を前向きにポジティブに考えられる
・明るく元気な受け答えができる