【募集背景】
この10年間で企業規模が拡大し、管理部門の組織強化が急務となっております。大きく変化する環境を楽しみながら、自ら積極的に挑戦する人を求めています◎

【業務内容】
給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。

■業務例
・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上）
・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映
・通勤経路情報の管理
・勤怠管理
・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理）
・年末調整業務（法定調書、給与支払報告書提出含む）
・住民税業務
・各種福利厚生管理業務（企業型確定拠出年金等）
・人事・給与システムの設定・管理運用
・基幹統計調査への回答

【期待する役割】
業務改善や業務効率化、 精度向上を進めていただきたいです。
積極的に自己の業務を拡大・改善して頂き、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しております。

【今後のキャリアプラン】
業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします。
自身で業務設計・運用までを行うジェネラリストとしての経験を得られます。

【人事部給与グループの組織について】
・グループマネージャー2名
・チームリーダー1名
・メンバー1名
※男性2名、女性2名

・給与計算業務の経験
└給与計算に関連する業務の経験（アウトソーサーでのご経験含む）
・Excelを用いた事務処理能力
└一般事務に用いる関数を使用できること
（VLOOKUP関数、IF関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、TEXT関数、EXACT関数等）
・その他一般事務処理能力
└Word、PowerPoint、Outlook等のOffice製品が使用できること

【歓迎スキル】
・表計算ソフトに関する基礎知識
└CSVファイル等の仕組みを理解し、適切なデータ処理を行える方
└Googleスプレッドシートの利用経験
└VBA等のプログラミング知識

【求める人物像】
・変化の多い環境に身を置いて成長したい方
・事業部とバックオフィスとの役割の違いを認識し、サポートができる方
・周りと協調しながら業務を遂行できる方
・何事も当事者意識を持ち、業務に取り組める方

＊いずれか一つでも当てはまる方は是非ご応募ください＊

・未経験からチャレンジしてみたい
・日々の安心安全を守る社会性の高い仕事に興味がある
・安定収入を希望している
・長く働きたい
・資格取得で収入アップを狙っていきたい