労務業務を専門的にご担当いただきます。
基本的に、課長の労務業務を巻き取り派遣の方と
労務を完結することを期待しています。
　
◆業務内容
・従業員の打刻チェック
・残業時間の計算
・社会保険の電子申請
・健康診断の案内業務
・現場スタッフへの連絡（勤怠関連など）
・その他庶務業務　など

※以前弊社社員だった社会保険労務士の方がおりますので、
　不明点などもサポートしてもらえます！
　
◆使用システム：
・King Of Time
・給与奉行
・カオナビ
　
◆入社後
当ポジションの業務を担っていた前任の社員は
採用業務に注力しますが、社内におりますので
しっかりと引継ぎができる環境です。
社会保険・勤怠・給与計算経験があれば、
問題なくスタートできるかと思います。
　
◆当ポジションのミッション
全国38店舗のアパレルショップに立つスタッフに対して
勤怠に関してなど連絡をとることも多々あります。
その際、事務的な話の仕方ではなく、
ぜひ親身になってフレンドリーに接してください。
現場を支えていくことが当ポジションのミッション。
愛ある関りをお願いします！
　
◆やりがい
やはり最前線に立つ店舗スタッフを支えているという実感が
やりがいにつながっています。勤怠関連で現場に連絡をすることも
多々あるので、自分の仕事が誰のためのものなのか、
実感しやすい環境。電話越しにお礼を言われるのも嬉しいです。
　
◆ANAPについて
「ANAP」はリーズナブルに個性的なおしゃれを楽しみたい
10代～20代の若い女性に人気を集めているカジュアルファッションブランド。
コンセプトの異なる多種多彩なサブブランドを多角展開し、
幅広い顧客ニーズをフォローしています。
現在では、原宿など首都圏を起点に店舗展開を進め、
全国の主要都市で約35店舗を出店しております。

【配属部署】
人事部

【配属部署詳細】
◆部署構成
◇人事部（3名）：
　部長1名（40代男性）
◇人事課（2名）：
　課長（30代女性）派遣１名
　
※現在課長が担う労務業務をメインで担当して頂きます。

◆社風について
「仕事は楽しく」「現場主義」を経営の基本理念に掲げています。
勢いのある企業にするために社員自身が楽しくのびのびと力を発揮できる
風通しの良い職場作りを目指しています。
このような想いからトップダウンの経営ではなく、社員自身の自主性を尊重した
ボトムアップ式の経営を実践しています。
自社サイト強化のため、AIの実装化、他社ブランド誘致などに注力し、
今後も時代のニーズ・地域のニーズにスピーディーに対応し
さらなる顧客獲得を目指します。

◆必須
・同規模以下の労務業務をメンバーと一緒に完結できる方
（勤怠管理、給与計算、社保申請周り、労務関係処理、年次更新等の業務経験はマスト）
・前職企業の業種は問いません
　└事業会社でも社会保険労務士事務所勤めでも可
・現場で働くスタッフを支えたいという意欲ある方

◆求める人物像
・社内外との円滑なコミュニケーション、周囲に気配りができる方
・全国38店舗の現場で働くスタッフを支えたい！という意欲のある方